Công ty cổ phần (CTCP) là hình thức doanh nghiệp phổ biến tại Việt Nam, và huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là nghĩa vụ bắt buộc để bảo vệ người lao động, giảm tai nạn và tránh phạt hành chính. Theo quy định pháp luật, CTCP phải tự tổ chức huấn luyện cho 6 nhóm đối tượng, chịu trách nhiệm chất lượng và lưu trữ hồ sơ. Daotaoantoan.com – Trung tâm huấn luyện ATLĐ uy tín tại TP.HCM – hỗ trợ CTCP tổ chức huấn luyện chuyên nghiệp, cấp chứng chỉ hợp pháp, giúp tuân thủ Nghị định 44/2016/NĐ-CP và các văn bản liên quan.
1. Cơ Sở Pháp Lý Tổ Chức Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động Trong Công Ty Cổ Phần
- Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 (quy định bắt buộc huấn luyện ATVSLĐ).
- Nghị định 44/2016/NĐ-CP – Quy định chi tiết huấn luyện ATLĐ, kiểm định thiết bị và quan trắc môi trường lao động (ban hành ngày 15/5/2016).
- Nghị định 140/2018/NĐ-CP – Sửa đổi, bổ sung Nghị định 44 (Điều 2 sửa Điều 18 về nội dung huấn luyện).
- Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ do Bộ LĐ-TB&XH ban hành.
Không có quy định riêng biệt cho CTCP so với doanh nghiệp khác; CTCP phải tuân thủ như các hình thức doanh nghiệp thông thường.
2. Trách Nhiệm Của Công Ty Cổ Phần Trong Tổ Chức Huấn Luyện
- Tự tổ chức huấn luyện cho người lao động làm việc tại công ty (có thể thuê đơn vị bên ngoài nếu không đáp ứng điều kiện).
- Chịu trách nhiệm về chất lượng huấn luyện.
- Lập và lưu trữ sổ theo dõi:
- Sổ theo dõi huấn luyện Nhóm 4 (Mẫu số 11 Phụ lục II Nghị định 44/2016/NĐ-CP).
- Sổ cấp giấy chứng nhận/thẻ an toàn (Mẫu số 05 Phụ lục I Nghị định 140/2018/NĐ-CP; Mẫu số 10, 11 Nghị định 44).
- Lập danh sách người sắp hết hạn chứng chỉ trong 30 ngày trước để cấp mới.
- Nếu tự tổ chức cho Nhóm 1, 2, 5, 6: Phải đáp ứng điều kiện như tổ chức huấn luyện ATVSLĐ (theo quy định kinh doanh dịch vụ huấn luyện).
3. 6 Nhóm Đối Tượng Huấn Luyện Trong Công Ty Cổ Phần
- Nhóm 1: Người đứng đầu công ty, phòng ban, chi nhánh; phụ trách sản xuất, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng; cấp phó phụ trách ATLĐ.
- Nhóm 2: Người làm công tác ATLĐ chuyên trách/bán chuyên trách; giám sát tại nơi làm việc.
- Nhóm 3: Người lao động làm công việc nghiêm ngặt về ATLĐ (theo danh mục Bộ LĐ-TB&XH, bao gồm cả lao động không hợp đồng).
- Nhóm 4: Người lao động thông thường (bao gồm thử việc, học nghề, tập nghề).
- Nhóm 5: Người làm công tác y tế tại công ty.
- Nhóm 6: An toàn vệ sinh viên.
4. Quy Trình, Tần Suất & Chứng Nhận Huấn Luyện
- Lần đầu: Trước khi tuyển dụng hoặc bố trí công việc (Nhóm 3, 4); tham dự đủ ≥80% thời gian để sát hạch.
- Định kỳ: Nhóm 4 ít nhất 1 lần/năm; các nhóm khác cập nhật ít nhất 2 năm/lần (thời gian ≥50% lần đầu) khi thay đổi chính sách, công nghệ.
- Khi thay đổi: Thay đổi công việc/thiết bị: Huấn luyện lại trước khi giao việc (miễn phần đã học nếu <12 tháng); nghỉ ≥6 tháng: Huấn luyện như lần đầu (50% thời gian).
- Chứng nhận:
- Nhóm 1, 2, 5, 6: Cấp giấy chứng nhận (Mẫu số 08 Phụ lục II Nghị định 44).
- Nhóm 3: Cấp thẻ an toàn (Mẫu số 06 Phụ lục II Nghị định 44) trước khi bố trí công việc.
- Phạt vi phạm: 10-100 triệu đồng tùy số lượng người không huấn luyện.
5. Daotaoantoan.com Hỗ Trợ Công Ty Cổ Phần Tổ Chức Huấn Luyện ATLĐ
- Được cấp phép Bộ LĐ-TB&XH, giảng viên chứng chỉ chuyên môn.
- Chương trình chuẩn khung Nghị định 44/2016 (sửa đổi), cập nhật 2026.
- Linh hoạt: Tại chỗ doanh nghiệp hoặc trung tâm TP.HCM, hỗ trợ toàn quốc.
- Cấp chứng chỉ hợp pháp ngay sau khóa học.
- Hỗ trợ lập sổ theo dõi, hồ sơ ATLĐ cho CTCP.
Liên Hệ Ngay Để Đăng Ký Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động Cho Công Ty Cổ Phần!
Hãy đảm bảo CTCP tuân thủ pháp luật và bảo vệ người lao động. Liên hệ daotaoantoan.com để được tư vấn miễn phí.
—————————————-Thông tin chi tiết các khóa Huấn luyện an toàn lao động vui lòng liên hệ :
Điện thoại: 0901.112.229
Website: www.daotaoantoan.com
AN TOÀN LAO ĐỘNG– SỨC MẠNH BỀN VỮNG PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP
—————————————-
